5 idées reçues sur le portage salarial
On lit beaucoup de choses à propos du portage salarial…la FEPS passe au crible 5 idées reçues. 1) Le portage salarial est réservé aux cadres FAUX. Depuis la censure par le Conseil constitutionnel de l’accord professionnel du 24 mars 2010, le portage est ouvert aux cadres comme aux non-cadres (qui représentent plus de la moitié des […]
Portage salarial en immobilier
Pour les travailleurs de l’immobilier, le portage salarial solutionne beaucoup de problèmes. Touchés eux aussi par la progression du chômage, ils savent que leurs compétences sont recherchées mais que les agences sont néanmoins rétives à embaucher pour une longue durée, incertitude oblige. Il est donc logique d’enchaîner plusieurs missions auprès de clients différents. C’est ce que le portage permet, […]
Portage salarial et BTP
Forts d’un marché de près de 200 milliards d’euros, le bâtiment et les travaux publics permettent à plus d’ 1,5 millions d’actifs d’exercer une activité. Parmi ceux-ci, on près d’un cinquième sont des travailleurs indépendants, habitués à jongler entre plusieurs chantiers. De plus, le BTP fait intervenir un éventail de métiers plus nombreux et plus […]
Portage salarial, des solutions adaptées aux consultants IT
Les métiers de l’informatique et du numérique sont en plein essor. Développeur (logiciel et web), ingénieur SI (système d’information) occupent d’ailleurs le trio de tête des métiers les recherchés en France. Les experts en solutions digitales sont donc de plus en plus enclin à devenir des consultants indépendants. Pour répondre à leurs besoins, les sociétés […]
Pourquoi adhérer à la FEPS ?
La Fédération des Entreprises de Portage Salarial (FEPS), est l’organisation professionnelle regroupant les entreprises de portage opérant en France. Créée en 2015, la FEPS est adhérente de la Fédération Européenne des Entreprises de Portage Salarial. Son action s’inscrit dans le cadre des dispositions prévues aux articles L.2131-1 et suivants du Code du Travail. Quelles sont […]
Frais de gestion en portage salarial : comment s’y retrouver ?
Les sociétés de portage salarial sécurisent l’activité professionnelle du travailleur indépendant porté en lui permettant notamment de bénéficier des droits et avantages dévolus au salarié. Pour couvrir l’ensemble des démarches entreprises ainsi que la qualité du service proposé, elles prélèvent une commission qui peut varier d’une société à une autre. Décryptage. 1. Des frais de […]
L’obligation de souscription d’une garantie financière
En dix ans, le cadre réglementaire des activités de portage salarial a considérablement évolué pour répondre à une double exigence de conformité avec le droit du travail et de transparence. L’ensemble des acteurs du secteur ont tenu à tout mettre en œuvre pour que l’activité de portage soit reconnue comme une activité parfaitement licite, éthique et responsable. […]
Le revenu en portage salarial
Un Français sur deux se dit prêt à devenir indépendant. Cet engouement témoigne de la transformation du monde professionnel à l’œuvre aujourd’hui. Avec près de 100 000 indépendants portés, le portage salarial s’impose de plus en plus comme le statut le plus adapté pour celles et ceux qui souhaitent se lancer, en toute sécurité, dans […]
Le programme des Assises du portage salarial
Assises du portage salarial Jeudi 21 février 2019 De 14 heures à 18 heures Club Laffitte, 54 Rue Laffitte, 75009 Paris Programme 14h – 14h15 Présentation : Ouverture du colloque, état des lieux et perspectives du portage salarial en France Patricia Guignard, présidente de la FEPS 14h15 – 15h15 Table ronde 1 : Bénéfices […]
Colloque : Faire des nouvelles formes d’emploi une opportunité d’avenir
Avec près de 90% de formes d’emplois salariées et un regain pour les nouvelles formes de travail indépendantes, stimulé par le statut de l’autoentrepreneur et son million de travailleurs de la nouvelle économie, le marché du travail est en pleine révolution. A la fois une réponse au chômage de masse et au sous-emploi, un formidable […]