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Le syndicat du portage salarial en France

Acteur central du portage salarial en France, la FEPS accompagne les entreprises, soutient le développement du secteur et contribue à sa reconnaissance auprès des pouvoirs publics et des acteurs économiques.

La FEPS Représente Structure  Défend Agit

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Le portage salarial au service d'une politique de l'emploi renouvelée

Les nouvelles formes d’emploi, au premier rang desquelles figure le portage salarial, peuvent jouer un rôle central pour atteindre le plein emploi. C’est pourquoi la FEPS propose de le réformer pour que ce mode de travail hybride puisse, enfin, exprimer son plein potentiel.

La FEPS agit pour structurer, représenter et développer le portage salarial en France. La fédération accompagne ses adhérents et participe activement à l’évolution du cadre du secteur.

REPRÉSENTATION INSTITUTIONNELLE
100%
STRUCTURATION DU SECTEUR
100%
ACCOMPAGNEMENT DES ADHÉRENTS
100%

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Le portage salarial en France

La FEPS représente, structure et accompagne les acteurs du portage salarial en France,
tout en contribuant activement à son développement et à sa reconnaissance auprès des institutions et des acteurs économiques.
REPRÉSENTATION DE LA PROFESSION

La FEPS représente les entreprises de portage salarial auprès des pouvoirs publics et des institutions.

STRUCTURATION DU SECTEUR
La FEPS participe à l’organisation et à la structuration du portage salarial en France.
ACCOMPAGNEMENT DES ADHÉRENTS
La FEPS propose des services et un accompagnement aux entreprises membres.
Portage salarial développé
La FEPS contribue activement au développement et à la promotion du portage salarial.
REPRÉSENTATION DE LA PROFESSION

La FEPS représente les entreprises de portage salarial auprès des pouvoirs publics et des institutions.

STRUCTURATION DU SECTEUR
La FEPS participe à l’organisation et à la structuration du portage salarial en France.
ACCOMPAGNEMENT DES ADHÉRENTS
La FEPS propose des services et un accompagnement aux entreprises membres.
Portage salarial développé
La FEPS contribue activement au développement et à la promotion du portage salarial.

LE PORTAGE SALARIAL : UNE RÉPONSE AUX NOUVEAUX ENJEUX DU TRAVAIL

Le portage salarial répond aux évolutions profondes du marché du travail en conciliant autonomie professionnelle et sécurité. Il permet aux actifs qualifiés de développer leur activité tout en bénéficiant d’un cadre structuré, et offre des opportunités concrètes aux demandeurs d’emploi.

Les transformations économiques et les nouvelles attentes des professionnels favorisent l’émergence de modèles plus flexibles. Le portage salarial s’inscrit pleinement dans cette dynamique en proposant une alternative durable, adaptée aux enjeux actuels et futurs du travail.

Les Assises du portage salarial

UN RENDEZ-VOUS INCONTOURNABLE POUR LES PROFESSIONNELS DU PORTAGE SALARIAL
Le RDV annuel des pros du portage salarial

Un rendez-vous incontournable pour les professionnels du portage salarial, dédié aux échanges, au partage d’expertise et à la compréhension des évolutions du secteur.

Un évènement d'influence majeure

La transparence des échanges, la qualité des débats et la présence d’experts reconnus font des Assises du portage salarial un événement majeur d’influence auprès des acteurs du secteur et du grand public.

CHIFFRES ET ANALYSES DU PORTAGE SALARIAL

La FEPS produit des analyses de référence sur le portage salarial afin d’éclairer les enjeux du secteur et d’anticiper ses évolutions. Sans évolution du cadre législatif, le marché pourrait atteindre 3,5 milliards d’euros d’ici 2030. Avec des adaptations ciblées et des expérimentations territoriales, son potentiel s’élève à 8,1 milliards d’euros. Des évolutions plus ambitieuses permettraient d’atteindre jusqu’à 17 milliards d’euros et de dépasser 1,25 million d’emplois à horizon 2030.

Découvrir notre syndicat

La FEPS représente la majorité des métiers du portage salarial, soit près de 1 000 activités réparties entre prestations intellectuelles, commerciales et artisanales. Le syndicat accompagne ses adhérents avec une offre de services complète et porte une stratégie de communication active auprès des pouvoirs publics et de l’opinion.

La normalisation du portage salarial

La FEPS est à l’initiative de travaux structurants pour normaliser le portage salarial et renforcer la qualité du secteur. Ouverte à l’ensemble des acteurs, cette démarche vise à construire une norme commune et durable.

En lien avec l’AFNOR, la FEPS porte une approche collective qui engage les entreprises de portage salarial, les salariés portés, les partenaires sociaux et les entreprises clientes afin de garantir un haut niveau d’exigence et d’amélioration continue.

La FEPS engagée pour le portage salarial de demain

La FEPS déploie des actions concrètes pour structurer, défendre et accompagner le développement du portage salarial.

DES VALEURS FORTES ET ENGAGÉES

La FEPS porte des valeurs fortes au service de ses adhérents et du développement du portage salarial. Elle s’engage à accompagner les entreprises avec exigence, transparence et responsabilité, tout en contribuant à structurer un modèle durable et reconnu.

UNE GOUVERNANCE TRANSPARENTE

La gouvernance de la FEPS repose sur des instances paritaires engagées, qui garantissent une organisation transparente, exigeante et représentative des acteurs du secteur. Elle permet de porter des décisions collectives au service du développement du portage salarial.

Grandir ensemble, dans le respect de chacun

La FEPS repose sur un fonctionnement transparent et collectif, au service de ses adhérents et du développement du portage salarial. Elle rassemble aujourd’hui 88 entreprises et près de 18 000 salariés portés, engagés dans la structuration du secteur. Rejoindre la FEPS, c’est contribuer à faire évoluer un modèle d’emploi en pleine croissance.

Service aux adhérents

La FEPS accompagne ses adhérents dans le développement de leur activité, en leur apportant un soutien opérationnel et stratégique adapté à leurs enjeux.
Face aux évolutions du cadre juridique et économique, la fédération apporte des réponses concrètes et place la réactivité au cœur de son action.
ACCÉDEZ À LA LISTE DES ENTREPRISES ADHÉRENTES MEMBRES

Annuaire des membres

Une organisation décentralisée au plus proche des territoires

Délégation régionales

Des services adaptés aux besoins des adhérents

Offres de la FEPS

Un accompagnement dédié aux créateurs en portage salarial

Jeunes pousses

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Annuaire des membres

Une organisation décentralisée au plus proche des territoires

Délégation régionales

Des services adaptés aux besoins des adhérents

Offres de la FEPS

Un accompagnement dédié aux créateurs en portage salarial

Jeunes pousses

Ils s’engagent aux côtés de la FEPS

Entreprises adhérentes et acteurs du secteur partagent leur engagement et contribuent activement au développement du portage salarial.

Notre blog collaboratif dédié au portage salarial

Le syndicat du portage salarial constitue un espace d’échanges et de production de contenus. La FEPS relaie les informations, les prises de position et les analyses de ses adhérents à travers un blog collaboratif dédié au secteur. Le syndicat patronal du portage salarial est aussi un lieu d’échanges et de création de connaissances. Afin de relayer les information et positions de nos adhérents, nous avons développé un blog collaboratif où ils peuvent publier du contenus.

QUESTIONS FRÉQUENTES

La FEPS représente les entreprises de portage salarial auprès des pouvoirs publics et des institutions.
La fédération agit pour structurer le secteur et défendre les intérêts de ses adhérents.

La FEPS s’adresse aux entreprises de portage salarial souhaitant s’inscrire dans un cadre structuré et reconnu.La fédération accompagne ses membres dans le développement de leur activité.

La FEPS participe à l’organisation du secteur, accompagne ses adhérents et contribue à la promotion du portage salarial.
La fédération intervient également dans les réflexions liées à l’évolution du cadre réglementaire.

Années d’engagement pour le portage salarial
+ 0 ans

REJOIGNEZ LES ACTEURS DU PORTAGE SALARIAL EN FRANCE

La FEPS accompagne les entreprises de portage salarial dans leur développement, leur structuration et leur représentation. Rejoindre la fédération permet de s’inscrire dans une dynamique collective et d’agir au cœur des évolutions du secteur.