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Ces données sont issues de l’étude FEPS sur le secteur du portage salarial en 2018.

Si l’on prend en compte les données de chiffre d’affaires affinées pour étudier les lieux de production du chiffre d’affaires du portage salarial, plusieurs observations peuvent être faites.

En effet, la FEPS postule que le portage salarial, par son statut de forme d’emploi, n’a par nature pas vocation à s’inscrire dans des métiers particuliers, mais bien dans l’ensemble des secteurs économiques du pays, au même titre que les statuts salarié et indépendant. De ce fait et par hypothèse, la distribution régionale de l’activité en portage salarial doit être corrélée à la distribution régionale du PIB national, et le lien de corrélation existant aujourd’hui avec la valeur ajoutée du tertiaire marchand est considérée comme un effet direct du cadre législatif et règlementaire applicable au portage salarial.

Ainsi, si l’on considère que l’Ile-de-France est une région où le portage salarial connaît un stade avancé de développement et, par hypothèse, que d’une part la répartition régionale du chiffre d’affaires des EPS doit tendre vers la répartition régionale du PIB, et d’autre part que l’Ile-de-France est la région de référence, alors il apparaît que le portage salarial pourrait représenter à date un marché de près de 1,77 milliard d’euros, soit un sous-développement du dispositif estimé à 445 millions d’euros.

En d’autres termes, selon les données les plus conservatives, le marché du portage salarial affiche un potentiel d’activité non exploité de 33,6%, à date.

Ce chiffre peut être interprété comme le potentiel du marché à date, ou comme un indicateur de son sous-développement. Mais ces résultats ne sauraient représenter des valeurs de référence sans ajustements relatifs aux métiers réellement éligibles au portage salarial. Ces points sont intégrés plus tard dans cette étude et seront de nature à affiner le potentiel du marché national du portage salarial.

La répartition du potentiel relatif de chiffre d’affaires à date du portage salarial dans les territoires est donnée dans le tableau ci-dessus. On notera que les régions avec le moins fort potentiel, en volume de chiffre d’affaires, sont les régions Pays-de-la-Loire (12,9 millions) et Bretagne (21,6 millions).

A l’inverse, les régions Grand-Est (93,7 millions) et Auvergne-Rhône-Alpes (62,7 millions), ont les potentiels de développement d’activité les plus importants en volume.

Comme précédemment, pour les besoins de l’étude, l’Ile-de-France a été considérée comme la région de référence en raison de sa représentativité supposée, compte tenu de son volume d’activité et de l’historique local du dispositif. Ainsi, bien que présentant des ratios plus favorables, la région Occitanie n’a pas été considérée comme région de référence. Son potentiel de croissance apparaît donc comme négatif, mais son chiffre d’affaires potentiel a été manuellement maintenu à son niveau actuel.

Région Chiffre d’affaires actuel des EPS (€) Chiffre d’affaires potentiel des EPS (€) Ratio (%) Différence
Auvergne Rhône Alpes 140016459 202729028 11.4 62712569
Bourgogne Franche Comté 16038065 62241368 3.5 46203303
Bretagne 51287104 72911317 4.1 21624213
Centre Val de Loire 25308587 58684719 3.3 33376131
Grand Est 32521026 126261061 7.1 93740036
Hauts de France 76352607 129817711 7.3 53465104
Ile de France 529940793 529940793 29.8 0
Normandie 21295893 76467967 4.3 55172074
Nouvelle-Aquitaine 101840465 133374361 7.5 31533895
Occitanie 158500355 158500355 7.2 0
PACA 94157467 128039386 7.2 33881919
Pays de la Loire 75989156 88916240 5 12927085
Total 1323247977 1767884306 100 444 636 329

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